【人事】美容医療×コンサルティング/クリニック採用担当/人事採用未経験歓迎◎
社保完備産休取得可能週休二日土日休みシフト制ネイル自由オフィスカジュアル可交通費支給月収25万以上年収350万円以上賞与あり年間休日120日以上時短勤務可 正社員IT系営業事務・経理・その他事務広告系人事・キャリアアドバイザーコンサルティング・士業系 お気に入りに追加する◆メディカルフロンティアとは?
自由診療を中心とした医療経営コンサルティング事業を展開しています。
主要な取引先の大手美容クリニックグループに対しては、広告・法務・経理・人材採用・育成等、
総合的にコンサルティング支援を行っております。
大手美容クリニックグループは、設立8年目で業界トップクラスのシェアを確立しております。
その成長力を支えるのは、メディカルフロンティアの盤石の組織体制と広告の優位性です。
企業の優位性を生かして3期連続の増収増益、今期も前期比約30%の増収見込みと着実に
成長を続けております。
【仕事内容】
採用部署として既存の手法だけではなく、マーケットの流れをキャッチし、
新たな施策をたて実行をしていくことが人員強化・グループ全体の拡大に繋がっていきます。
採用の目標達成はもちろんのこと、社内各部署・エージェント、そして求職者の方々と
積極的にコミュニケーションを取りながら、市況変化に応じた新しい戦略を描き実行していただきます。
更に採用スピードをあげていく為に、今後人事採用チームの組織強化を行います。
ーーーーーーミッションーーーーーー
取引先である東京中央美容外科のスタッフ採用をメインにご担当いただきます。
増院に合わせた人事体制を構築するため、
採用戦略の企画・立案~運用において、仮説検証を繰り返しながら、
常に最善の状態を維持することがミッションとなります。
ーーーーー具体的な仕事内容ーーーーー
・スカウト
・求人管理、掲載対応
・採用施策の立案及びコンテンツの企画
・競合調査から既存施策の改善
・過去データの解析、課題解決
・人材紹介会社へ新規取引先としての調査及び、交渉、契約締結
・過不足数を見直し、weeklyで原稿を運用
\\ アイディアを活かして働けます! //
採用手法なども常に新しいやり方を模索しているので、
あなたの意見やアイデアを反映するチャンスは数多くあります!
もちろん、挑戦した上での失敗はOK。
自分で考えて発信・提案するなど、主体的に動ける方が活躍できます。
一人ひとりの日々積み重ねたデータが、
クリニックスタッフの採用数や新規プロジェクト発案後の初動スピードへ
ダイレクトに影響することが、このポジションの醍醐味となります。
■応募必須条件
基本的なPCスキル(Word、Excel、Powerpoint、スプレッドシート)
お仕事詳細
お仕事ID | HC-17652 |
---|---|
募集職種 | 事務・管理 / 人事 |
雇用形態 | 正社員 |
お仕事場所(都道府県) | 東京都 |
最寄駅 | 御成門駅・神谷町駅 |
開始時間 | 10:00 |
終了時間 | 19:00 |
給与体系 | 月給 |
給与 | 年収 3,147,600 円 - 5,040,000円 ◇年間休日110日:年収3,360,000円~5,040,000円 ※月給(基本給):250,000円~ 380,000円 ◇年間休日120日:年収3,147,600円~4,726,800円 ※月給(基本給):235,300円~357,900円 ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ※上記は正規雇用時の想定年収となり、有期雇用期間中(入社後半年間)は月給はマイナス3万円となります。 ■昇給:有/年2回 ■賞与:年2回 |
休日 | ■年間休日110日(シフト制・月9~10日休み)または、120日(土日祝) ■有給休暇(入社6ヶ月経過後から年10日付与) ■産前産後・育児休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■介護休暇・休業 ■リフレッシュ休暇制度(最大10日間の連休取得) |
待遇 | ■交通費一部支給 (上限/月3万円) ■各種社会保険完備 ■残業手当(分単位で支給) ■役職手当 ■退職金制度(勤続3年~) ■時短勤務制度(勤続1年以上、小学校に入学する年の3月31日まで適用範囲) ■健康診断(定期健診) ■インフルエンザ予防接種 ■私服勤務可能 ■施術社員割引 ■敷地内禁煙 ■ウォーターサーバー完備 ■オフィスグリコ完備 ■クラブ活動 |
フォームから応募する
必要事項にご記入いただき、送信ボタンを押してください。