陰キャでつらい！転職後に友達ができない悩み
昼コレ女子の皆さん、こんにちは！元ナイトワーカー・現昼職ライターのしらいしあやです☆接客業をしている全員が誰しもと仲良くなれる性格をしているわけではありません。仕事だから喋っているだけで、プライベートの姿は超陰キャなんてナイトワーカーも実は多いはず。転職後、全く友達ができず、社内でも一人ぼっちになってしまったら？その時の対処法を解説しますよ！
昼職に転職後、ぼっちを極めるナイトワーカーは多い？
ナイトワークのキャストは常にみんなでワイワイ、コミュニケーション能力も高くて
第三者からすれば、「陽キャ」と見られることがほとんどではないでしょうか。
でも、実際には仕事が終わった瞬間無口になり、家で引きこもってドラマやアニメを観るタイプが非常に多いはず！
昼コレに相談へ来る女性に「実は人と接することが得意でなくて」「あんまり喋らなくていい仕事ないですか？」と言われることさえあります（笑）
なので、転職後に会社で仲のいい相手を作らず、一人で過ごす元ナイトワーカーは決して珍しくはないのです。
転職後に友達を作りたくなったら
社内でぼっちがつらい、昼職の友達がほしいと思った場合は、自分から積極的に話しかけましょう。
最初は誰もが緊張するものですが、待ちの姿勢ではいつまでも状況が変わりません。
距離感の詰め方を間違えると悲惨ですが、夜職をしていたのなら人との接し方は問題がないかと思います。
職場で仲のいい相手ができると自分が過ごしやすくなるほか、コミュニケーションもスムーズにいきやすいため
完全なぼっちを貫くよりかは、誰か話せる相手を一人でも作っておくといいですよ。
会社で馴染みたいのであれば、「話しかけるなオーラ」は出さない
夜職をしている人の中には、「お客様以外話しかけるなオーラ」を知らず知らずのうちに出しているタイプがいます（笑）
もともと人と接するのが得意ではなく、接客を完全に仕事と割り切っている人は
本人が意識していなくてもこのオーラが出ていることが多いですね。
恐らく指摘されている本人に自覚はないかと思いますが、「話しかけるなオーラ」には特徴が見られるのです。
- あまり表情の変化がない
- 歩くときに俯きがち
- 喋り方がハキハキしていない
- めちゃくちゃ早足
話しかけるなオーラ＝声を掛けづらいということなので
逆を言えば話しかけやすいような雰囲気作りをすればすぐに改善が可能。
歩くペースがゆっくりの人と、せかせか早足の人、どちらの足を止めやすいか？といったらもう説明は不要でしょう。
このオーラさえ出さなければ自然と馴染んでいることも多々ありますので、現役時代から
「怖い」「話しかけられない」などと言われていたのなら、改善を試みることが大切ですよ。
社外で昼職の友達を作りたい場合は、既存の友達に頼ってみる
今はSNSが発達し、やろうと思えば世界中の人と繋がれます。
しかし、陰キャを自称する人たちからすればネットの出会いを積極的に行うのは至難の業。
共通の趣味や興味・関心を寄せることが同じならSNSで友達を作ることは難しくないものの、そうでない場合はハードルが高く感じるでしょう。
だからこそ既存の昼職の友達を頼る方が精神的にもラクです。
例えば飲み会を開いてもらったり、BBQなどの集まりに呼んでもらったり・・・。
これらも本気の陰キャからすると厳しいかもしれませんが（苦笑）、友達がいるおかげで場がなんとかなることもあります！
緊張してもまずは自分の足を動かさねば何も始まりません。
合コンなどにも誘ってもらえるよう、日ごろから友達にお願いしておくといいですね。
おまけ：職場は仕事をするところ！ムリに仲のいい相手を作らなくてもいい
夜職時代、仲のいいキャストがいっぱいいる子がいたかと思います。
そのような女性が本気で売れているケースを見たことがあるでしょうか。
恐らくナイトワークの売れっ子ほど孤独でぼっちを極めていることが多めなはず。
そう、職場は仕事をするところなので無理に仲のいい相手を作る必要性は全くありません。
確かに仲良し同士の方がコミュニケーションは円滑になりますが、どこかで甘えが出たり、なぁなぁになる可能性も高いのがデメリット。
仕事なのですから、業務がうまくいけば表面上の付き合いだって構わないでしょう。
例えあなたが毎日一人でランチをして、金曜日は飲みにもいかず直帰をする生活になっても、それは悪いことはないのです。
社内の人間関係だけが全てと思うのは×。
外部で楽しい思いができていたり、プライベートが充実していれば職場のことは二の次、三の次くらいの考えでOKではないでしょうか。
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雇用形態
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- 広告系 37
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