転職活動のスーツは激安品を避けるべし
昼コレ女子の皆さん、こんにちは！元ナイトワーカー・現昼職ライターのしらいしあやです☆昼職に転職が決まり、人によってはスーツの購入がマストになると思います。その時にあまりに安すぎる物を選ぶのは×！「今しか使わないから」とケチらず、サイズや口コミをしっかりと確認してから買いましょう。
ネットで変える激安スーツ、なぜダメなのか？
ネットで探せば、価格の低いスーツはいくらでも出てきます。
就活時しかスーツを使わない時、なるべく出費を抑えたい人は激安アイテムの購入を検討しがちですが
一般の就活生にも「あまりに安すぎるものは避けましょう」と注意喚起をしているほど。
理由としてはやはり、生地が薄くかな～り安っぽく見えてしまうのが最大の懸念点。
着用した際のフォルムもカッコ良くはなく“高見え”はしないので、ケチッたのが丸わかりです。
ひどいものだとジャケットがボタンではなくホック一つ（！）なんてこともあるので、実用性を見てもおすすめはできません。
激安スーツは面接で不利になる説！その理由を挙げてみた
激安スーツ着用のもとで面接に挑むと不利になりやすい・・・といった説が一部でささやかれています。
100％落ちるとは言い難いものの身なりの面でマイナスになる可能性が高いので、他にライバルがいた時にハンデとなるかもしれません。
激安スーツの何がいけないのか、その理由を見ていきましょう。
フォルムが綺麗じゃないと何となくだらしない印象に
スーツを着ている人ってピシッとして見えませんか？スーツはフォーマルな格好のため、だらしなさが出るとかなりマイナスな印象に。
特に激安アイテムは先ほども説明した通り、フォルムが高確率で美しくありません。
全体を見た時の不格好さがあると、どんなにスタイルが良くてもいい風には見えないのです。
また生地がペラペラ、あるいはすぐに毛羽立ってしまうようなものでは清潔感を感じられず台無しになってしまいます。
必要経費にお金を掛けていない手抜きさが出る
スーツは転職活動における必要経費ですから、大事な場面でお金をかけられない＝手を抜いていると思われることも！
面接官は多くの人間を見ていますから、その分色々な格好も目にしてきたのでしょう。
パッと見ただけで安いスーツをすぐに見抜き、その後にカバンや靴も手を抜いているのでは・・・と全身チェックへ入るのです。
まるで小姑みたいと思う人もいるかもしれませんが（苦笑）面接ではそのくらい身なりが重要ですからね。
明らかに手抜きな格好で行くと落とされる確率が上がるので気を付けてください。
入社後もこのスーツで来るのか？と思われてしまう
安っぽいスーツを着ていると「まさか入社後もこのクオリティのものを着るのでは・・・」と危惧されがち。
人は第一印象が全て、なんて言葉もありますからペラペラの服で通勤されれば会社としての価値が下がります。
「この格好で取引先の人間と会ってほしくない」なんて思われたら、もうその会社での採用は不可能でしょう。
たった1回の面接でも、面接官はその人間を採用した後のことまで考えなくてはなりません。
激安スーツだと働いた時の想像がつかないか、悪いイメージを抱きやすいので結果的に落とされてしまうのです。
激安スーツはある意味コスパが悪い！どうしてもお金をかけたくない時は
価格の低いスーツは耐久性に優れていないため簡単に壊れたり、毛羽立ちやほつれ、破れが目立ちます。
買ってすぐに買い替えるなんてコスパが悪いですから、長い目で見ると余計な出費が増えるだけでしょう。
実際にネットで買ってサイズ違いだった→返品不可→結局買い直すといった手間がかかった人も多いです。
どうしてもお金をかけたくない、就活以外でスーツを使わない場合はロープライスではなくミドル～以上のものを選んでください。
あまりに高すぎるものはもったいないですがそこそこのお金を出せば安っぽくは見えませんし、別の場面で使う機会があるかもしれません。
だからこそ先のことまで考慮して購入するといいですね。
購入の際は必ずレビューを参考にし、生地の質感やサイズをしっかりとチェック。
「値段相応です」と書かれていたり、投稿者が明らかに数回しか使わない目的で買っている場合は長期使用に向かないということ。
またサイズが合わないと不格好に見えるので丈や横幅までくまなく調べましょう。
ネットで買うと記載サイズより大きい／小さいが出てきやすいため、なるべく店頭で試着をしてから買うのが無難です。
「必要経費はケチりすぎない」これ、鉄則ですよ！
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雇用形態
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- その他 35
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- マネージャー 10
- カスタマーサポート 29
業種
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- 医療・歯科 36
- 保育・福祉 24
- モデル 1
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- 美容・化粧品 62
- IT系 239
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- 保険 17
- アパレル・ファッション 35
- 飲食 24
- サービス業 98
- ブライダル 6
- メーカー・インフラ 50
- 広告系 37
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- 人材業界 57
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