昼職のボーナスや退職金について
昼コレ女子の皆さん、こんにちは!元ナイトワーカー・現昼職ライターのしらいしあやです☆夜職をしていると、昼職の方のボーナスの時期に敏感になりませんか?それゆえに繁忙期が7月と12月に訪れるので、ナイトワーカーも気が抜けない時期です。ですが実は、昼職の全員にボーナスや退職金があるわけではないんです・・・。詳しく解説していきますよ☆
ボーナスはどのくらい貰えるのか?
これは職種や企業によって大幅に異なりますが、大企業は月給の2~4か月分、中小企業は1~2か月分と言われています。
あくまで平均的な物であり、金融や保険業界はボーナス額が多いんだそう。
そのため大企業の上の位置に立っている人は、かなり大きな金額が貰えるのです。
打って変わって中小企業だと、月収の1,2か月分ですのでそこまで高いお金は貰えません。
夜職とは違い、毎月のお給料アップがトントン拍子で進まない昼職だからこそ、ボーナスは非常に嬉しいものなのです。
ボーナスが全企業にあるわけではなく・・・
昼職の人全員が、ボーナスを貰えるかというと違います。
残念ながら小さな企業やギリギリで運営している会社は、ボーナスがありません。
ただこれは悪いことではなく、月収が非常に安いけどボーナスがある、という人より、月収が高いのでボーナスがない、というケースもあるんです。
だから一概にボーナスなし=悪い会社、という判断にはならないでしょう。
退職金もなし!?
実はボーナスもなければ、退職金もない・・・という会社も存在します。
大企業はあまりないのですが、中小企業やベンチャー企業には度々見られますね。
求人の募集要項に「退職金なし」と記載されていることがあるので、事前に確認しましょう。
もし途中で転職するつもりで入社するのならいいのですが、一生同じ会社にいる!という人は致命的な問題となります。
確実に退職金が欲しいのなら、その部分を踏まえて就活を行いましょう。
ボーナスと退職金は企業によって大きく違う
ボーナスと退職金は企業によって大幅に異なるので、待遇面をきちんと考えてから就活へ踏み切ってください。
入ってから違った!なんてことにならないように、気を付けましょう!