昼職に転職するといったらお店から引き留められるのか？
昼コレ女子の皆さん、こんにちは！元ナイトワーカー・現昼職ライターのしらいしあやです☆昼職への転職を控えるキャストさんが不安に思う引き留め問題。転職をすると正直に言えば止められるのではないか、退店連絡後干されたりしないか・・・と色々なことが心配になりますよね。実際にどうなるのか、面倒事への対処法も併せて紹介しますよ☆
お店から引き留めに遭う率はかなり低い？
昼職への転職が理由で退店する場合、夜の世界に残るよう引き留められるのでは・・・と心配するナイトワーカーが多いのですが
実際は引き留めに遭う確率が極めて低く、ほとんどは快く送り出してくれるでしょう。
相当な売れっ子、お店の看板だと少しは引き留められるかもしれませんが
お店の人はキャスト一人一人の将来を保証できません。なぜなら女の子が個人事業主だからです。
どんなキャストにも長くいてほしい気持ちはありますが、先のことも保証できないですし、その子の人生だから止められないということ。
仮に引き留めて該当する女の子が後悔した！となっても、お店は責任が取れませんしね・・・。
なので引き留められる可能性は低いですし、かなり売れていない限りは「掛け持ちで頑張らない？」なんて言われることもないと思います。
安心してお店に「転職するので退店します」と伝えて大丈夫ですよ！
もし辞めさせてもらえないなどのトラブルに見舞われたら
たまに見られるケースとして「やめさせてもらえない」というトラブルがあります。
悪質な店舗によくある事例で、退店を伝えたら今までの給料は払わないとか、急に干してくるとか・・・。
まだ残りの出勤を控えているのに、退店前にイヤな思いをすればパニックになってしまうでしょう。
でも一旦落ち着いてくださいね。
もし辞めさせてもらえなかったり、給料を払わないと言われたときは弁護士に相談しましょう。
警察の生活安全課と相談するのも効果的です。辞める際にお店と揉めることになりますが、こればかりは仕方がありません。
自分の将来を守るために必要なことなので割り切り、悪質なところからはさっさと別れを告げるべき！
もしスカウトを仲介して入店した場合は、担当スカウトへの連絡をすると間に入ってくれるかもしれません。
夜のお店で辞めさせない、給料を払わないといったことはよく聞く話ですが社会的に見れば有り得ない話なので
絶対にやめたい、絶対にお給料がほしい場合は徹底的に戦うのがイチバンですよ。
退店を告げた後に干された場合はどうしたらいいの？
- 「辞めます」と言った後明らかに対応が悪くなる
- 退店連絡をしたあとからフリーにつけてもらえなくなった
- シフトを大幅に削られた
- 売り上げはあるのに出勤調整の対象となった
などなど、急に干されてしまう報告が多いです。
お店からするともうやめるキャストに優しくする必要はないや、という考えなのでしょうが・・・
いきなり手のひらを返されると驚いてしまいますし、もう少し優しくしてくれてもいいですよね！
でも、お給料がきちんと支払われるのであれば飛んだり、急に勤怠を悪くするのはいけません。もっと状況が悪化する恐れがあります
辞めた後はもう会うことがないのでもう付き合わない相手だと割り切って、待遇が悪くても最後まで続けましょう。
お給料をもらったらもう赤の他人。転職後仮にWワークをするとしても、別のお店を探した方がいいと思います。
「転職するからやめます」と正直に言わなくても◎
長く在籍してお世話になったお店、思い入れがあるお店なら退店理由を正直に伝えるべきですが
そうでない場合は正直に伝えなくてもいいと思います。嘘も方便なので、別の退店理由を用意するのも構わないでしょう。
夜の世界は意外にも情報が筒抜けなので、転職をするといった途端噂が広まる可能性も考えられます。
それがマズイ方向へ作用する場合は言わないに越したことはありません。
毎日のように誰かが出入りする世界なので、相当悪質なお店でない限りあなたの退店理由を気に留めていないかも。
だから明らかにわかる嘘でない場合はあっさり送り出してくれるはずですから、正直に言わなくてもどうとでもなりますよ（笑）
言うか、言わないかは個人に任せますが、自分の中で何かひっかかるなら事実を口にしなくてもOKです。
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雇用形態
職種
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- 営業職 333
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- テレアポインター 38
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- マーケティング 41
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- その他 35
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- マネージャー 10
- カスタマーサポート 29
業種
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- 医療・歯科 36
- 保育・福祉 24
- モデル 1
- 運送・建設 37
- 美容・化粧品 62
- IT系 239
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- 保険 17
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- サービス業 98
- ブライダル 6
- メーカー・インフラ 50
- 広告系 37
- フィットネス 3
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こだわり
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