MENU

昼職コレクションロゴ

search phoneTEL

03-6908-6388

mail_outlineお問合せ

”働き方改革”は女性にどう関わってくるのか。

HOME > ヒルコレ転職ノウハウ > ヒルコレコラム > ”働き方改革”は女性にどう関わってくるのか。
2019/08/22 (木)

”働き方改革”は女性にどう関わってくるのか。

みなさんこんにちは! ここでは昼コレライターが夜職女性や、これから昼職への転職を考えている方にお役立ちの情報をお届けして行きま す!  今回は最近ニュースなどでよく耳にする”働き方改革”の中でも、女性のみなさんにとってもたらすであろう部分について書いて行きます!

そもそも”働き方改革”とは何なのか?

みなさんも聞かれたことがあるであろう”働き方改革”ですが、ちゃんと内容がわかる方は一部ではないでしょうか。2012年掲げられたこれからの日本の成長戦略のことを言います。そのための政策が打ち出されたのですが、様々な政策の中で「世界で勝てる人材の育成」という項目があり、女性・若者・高齢者の活躍を推進を目標としています。そのためには、それらの人々が働きやすい環境を作ることで、意欲や能力、生産性の向上が不可欠です。わかりやすく言うと、<日本がよくなるように働きやすい環境を準備するから、女性・若者・高齢者の皆さん頑張ってね!>と言うことです。

 

リアルな現代女性のお仕事事情

私に言わせれば、ただでさえ自分自身の仕事に加え、人生のライフステージの中で出産、育児、介護、家事などのアンペイドワーク(無償労働)を担っている(と言うか押し付けられている?)のは女性であるのにまだまだ働けと?と思っていますが、その良くしてもらえると言う環境次第ですよね。

離婚による女性の貧困化や、出産・育児・介護による女性が仕事ができなくなったり、仕事の復帰が難しくなったりしています。それらを解決するためにも、長期間労働の廃止や、休暇取得などの自由な勤務時間、限られた時間の中できちんと内容で評価してもらえることで、やる気や実力がある女性の活躍が見込めます。そのために必要な保育所の充実や育児休暇の延長、父親の育児休暇を取りやすくすることも必要です。しかしまだまだこれらは不十分であるのが現状なのです。

具体的な課題と取り組み

①企業側の改革

長時間労働廃止、短時間勤務の中でのがんばりで評価する人事制度、遅刻・早退などへの配慮

②男性側の改革

家事・育児・介護は女性がやるものだと言う認識を改め、また、女性の方が得意だからと言う発想をやめて、家族みんなで支え合おうと言う体制・文化作りの提唱

③労働環境の整備

在宅でできる仕事は在宅で、そのための回線、セキュリティー、環境の整備

④女性自身の意識改革

経済的な自立ややりがいのある仕事を持つことなどが自分自身を守ったり、家族の幸せにも繋がると言う意識を持つ

 

”働き方改革”は女性が輝くための制度

今回は様々なところで話題の働き方改革ですが、女性の視点に特化したものをご紹介しました。 昼職女性、夜職女性どちらにとっても、女性のみなさんが仕事を無理なく楽しく仕事ができ、正当に評価してもらえる制度に繋がって欲しいです。  先日女性の管理職の人数が三千人を突破したそうです。これも働き方改革の一つと言えます。細かな問題はまだ整っていないものもありますが、実力をきちんと見てもらえる昼職は以前に比べ随分増えてきました。夜職女性はコミュニケーション力や営業力などに秀でた方がたくさんいらっしゃいます。昼職への転職を考えられてる方にはぜひこの働き方改革を取り入れた女性が働きやすい会社を探されてくださいね。

 

search 仕事検索 mail_outline お問合せ call お電話
まずは公式LINE登録してお得な情報をGETしよう! qrコード
  >>> まずは公式LINE登録してお得な情報をGETしよう!
先人たちに学ぶ!私はこうして変わった

ヒルコレインタビュー

なるほど!読んで為になる

ヒルコレ転職ノウハウ