MENU

昼職コレクションロゴ

search phoneTEL

03-6908-6388

mail_outlineお問合せ

人間関係が円滑そうな会社を見極める方法ってある?

HOME > ヒルコレ転職ノウハウ > ヒルコレコラム > 人間関係が円滑そうな会社を見極める方法ってある?
2022/01/10 (月)

人間関係が円滑そうな会社を見極める方法ってある?

昼コレ女子の皆さん、こんにちは!元ナイトワーカー・現昼職ライターのしらいしあやです☆働くうえで欠かせないのはズバリ、人間関係!ギスギスしたお店では仕事がしづらいように、昼職でも同じことが言えるでしょう。外から見ると分かりづらい部分ではありますが、多少の見極めは可能ですよ☆早速解説していきますね!

コワイお局様がいる、上司が一昔前のやり方でワンマン、ウワサ話大好きな女子社員が集まっている・・・などなど、夜のお店のように昼職の会社でも、人間関係のギスギスはなくなりません。夜職のように完全一匹オオカミでは仕事ができない世界だからこそ、対人同士のトラブルが大きく影響してくるもの。

社内の人間関係が悪く、それが原因で退職が相次ぐ・・・なんて恐ろしいことが起きているところも!そのくらい人と人との関わりは避けられず、会社の状態を良くも悪くも左右してしまうのです。

 

入社前「(人間関係が)円滑か・そうでないか」を正確に判断する術は残念ながらありません。

しかしながら面接時や社内見学、担当者の対応などで6~7割程度は見抜くことができるため、職場選びの際の参考にしてくださいね。

 

人間関係が円滑でないとどうなるのか

夜職でも女の子同士がギスギスしているお店は少なからずあるでしょう。今の時代はずいぶんと穏やかなキャストが増えましたが、少し前はもうバッチバチ。ベテランの待機席の場所が決まっているとか、新人は必ずいじめられるとか、色々あったものです。これが原因で泣く泣く夜の街を去っていく女の子も大勢いました。

 

働く環境が悪いと仕事もしづらく、精神的な負担が大きいことはみなさんもよくわかっているはず。

ただ本人が辛いだけでなく、実は仕事そのものにも悪い影響を及ぼしてしまうのです。

 

先ほども説明した通り、昼職というのは一人で成し遂げられる仕事内容になっていません。営業職ならまだしも、大抵はチーム戦が求められます。だからこそ「部署」や「チーム」に分けて動いているということ。人間関係が悪かったり、イジメがあれば団体で動くこと自体が難しくなってしまうでしょう。

 

誰かをイビる上司、常にぶつかり合っている先輩、お互いがギクシャクし合っている同僚が揃えば、周囲の人間は激しく気を遣うはず。本音をいえず、本領発揮もできず、空気を慎重に読みながら動く・・・のではいい仕事ができません。

ギスギスした会社というのは離職率も高いので、常に人が入れ替わる→それぞれの信頼関係も浅いまま物事が進んでいます。それではいい結果が出せないのも納得ですよね?

 

ですから人間関係というのはとても重要な一面。福利厚生やお給料も大事な点ですが、環境から目を背けてはなりませんよ!

 

人間関係がヤバそうな会社を見極める方法

とにかく人間関係が面倒くさそうな企業だけは避けたい!そう思うのなら以下のポイントは必ずチェックしましょう。

 

  • 常に求人を出していないか
  • 窓口となる人事部などの対応が良いか
  • すれ違った社員がきちんと挨拶をしてくれるか、あるいは目が死んでいないか
  • 面接の雰囲気が悪くないか
  • 面接官が嫌みったらしいなど、話していて違和感や嫌悪感を覚えないか
  • やたらと求人HPで「社員が仲良しですアピール」をしていないか
  • 社内レクリエーションが多すぎる会社ではないか

 

結構多いかと思いますが、面接に行くだけでなく求人の時点で見分けられるものもありますよ。求人・来訪と2つに分けて説明しますのでしっかりとチェックしましょう!

 

人間関係がヤバそうな会社を見極める方法~求人編~

  • 常に求人を出していないか
  • やたらと求人で「社員が仲良しですアピール」をしていないか
  • 社内レクリエーションが多すぎる会社ではないか

 

この3つは本当に気を付けてほしいもので、ブラック企業求人の要注意ポイントにも当てはまります!

 

いつも求人を出している=いつも人手不足、ということは・・・?人がバタバタと入れ替わり、定着率が低いということですよね。激務なども関係しているかもしれませんが、もしかすると人間関係が悪くて出入りが激しいのかもしれません。

加えて「仲良しアピール」があればほぼ確実にウソですし、社内レクリエーションが盛ん過ぎると上がワンマンな可能性も。この要素が一つでもある企業を選ぶのはやめた方がいいでしょう。

 

人間関係がヤバそうな会社を見極める方法~面接編~

  • 窓口となる人事部などの対応が良いか
  • すれ違った社員がきちんと挨拶をしてくれるか、あるいは目が死んでいないか
  • 面接の雰囲気が悪くないか
  • 面接官が嫌みったらしいなど、話していて違和感や嫌悪感を覚えないか

 

面接に行くと分かりやすいもので、人間関係が悪い会社は面接者への対応も良くないです。たとえ人事部の感じが良くても、面接官はすごく嫌な人ということもあります。上司の態度が会社の雰囲気を左右するため、上の人間が嫌みったらしいということはつまり「そういう雰囲気の場所」でしょう。

 

雰囲気が悪い企業は来訪者へ挨拶もしないなどの態度が目立ちます。加えて社員に覇気がなければ、社内に“何かある”ことはもう確実!「ここはヤバそうだ」という直感はかなり当たるものなので、その時の勘は無視しないようにしてくださいね!

search 仕事検索 mail_outline お問合せ call お電話
まずは公式LINE登録してお得な情報をGETしよう! qrコード
  >>> まずは公式LINE登録してお得な情報をGETしよう!
先人たちに学ぶ!私はこうして変わった

ヒルコレインタビュー

なるほど!読んで為になる

ヒルコレ転職ノウハウ