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月々のスマホ代が転職後、思わぬ出費に・・・?②

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2021/01/08 (金)

月々のスマホ代が転職後、思わぬ出費に・・・?②

昼コレ女子の皆さん、こんにちは!元ナイトワーカー・現昼職ライターのしらいしあやです☆前回に引き続き、転職後のスマホについて解説していきますよ。ナイトワーカー時代は気にならなかった料金も、昼職となれば節約せねばなりません。月々の出費を少しでも抑えることが、節約上手への近道です☆

昼職で二台持ちは必要か?

夜職なら当たり前の二台持ちですが、昼職となるとどうでしょうか。確かに営業職などで二台持つ社会人も多いのですが、会社から支給される「会社用スマホ」があります。つまり個人で「仕事で使うから二台契約してくださいね」ということはあまりないのです。

ですから今まで仕事で二台使っていた方も、転職後は不要になる可能性が・・・。どうしても二つに分けたい、など特別な理由がない限りは一台にしてしまった方が良いかもしれません。

 

使用キャリアの見直しを

大手三大キャリアでなく、最近は格安スマホと呼ばれるものがあります。二台持ちの方はサブ用を格安にしてる人も多いですよね。料金を抑えるなら大手キャリアではなく、思い切って格安スマホに乗り換えてしまうのも手です。いつもは一万円以上かかっていた料金が5000円以下になるなど、大幅に出費を減らせるのが魅力でしょう。

ただし通信速度が大手キャリアよりも劣ったり、性能がそこまで高くないなどのデメリットも。SNSやYouTube鑑賞のヘビーユーザーには向きませんが、あまりスマホに重きを置かないのなら変えた方が良いと思います。

 

サブスクの入りすぎに注意

契約時に「安いから」といってNetflixやアマゾンプライムビデオなど、VODのサブスクに複数加入している人も多いのではないでしょうか?確かにDVDを何枚もレンタルするよりかは安いものの、使わなければ「高い」のです。使用頻度が高くない場合はサブスクを一つに絞り、月々の出費を抑えましょう。いくつも加入していると一体月にいくら使っているのか分からなくなり、結果的に「なぜか常に出費が多い」状態になってしまいますよ!

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