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昼職と夜職を掛け持ちしたいのなら

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2019/11/29 (金)

昼職と夜職を掛け持ちしたいのなら

昼コレ女子の皆さん、こんにちは!元ナイトワーカー・現昼職ライターのしらいしあやです☆昼コレコラムをご覧の方で、転職後も夜職の掛け持ちを考えている人もいるでしょう。あまり強くおすすめはできませんが、どうしても掛け持ちをしたい方は是非参考にしてみてください。

掛け持ちはあまり勧めない

個人の意見としては、あまり昼職と夜職の掛け持ちは勧めません。

単純に自分の時間が減ってしまいますし、せっかく転職に成功しても、夜職を優先しすぎて普段のお仕事を疎かにしてしまう子もいるからです。

できれば昼職一本である方が心身ともに負担が少なくて済みます。

 

ですが中にはある程度の収入が欲しい、昼の給料だけではやっていけないという声も。

その場合、掛け持ちにぴったりなお店はあるのでしょうか?

 

元いたお店と相談するのも手

元々在籍していたお店に相談し、掛け持ちでも勤務が可能か相談するケースです。

新しいお店を探すよりもラクで、気持ちの面でも安心して働けますよね。

元々指名や売り上げがあったのなら、週2〜出勤や指名が来たときだけの出勤、と融通がきくことも。

 

ただしお店によっては掛け持ち禁止のところもあるので確認が必要です。

また円満退店をしていることは必須条件で、あまり成績が芳しくない場合は受け入れてもらえない可能性もあります。お店とよく相談してみましょう。

 

シフトが薄くてもOKなスナック・ラウンジ

小箱のスナックやラウンジは在籍のほとんどが昼職と掛け持ち、なんてところも多いので、掛け持ち先にはぴったりです。

この二つはママのお手伝いということになりますので、完全ヘルプ。お客様をあまり持っていなくても働くことができます。ちょっとしたお小遣い稼ぎには適しているでしょう。

 

ただ時給が低め(スタート時給1800円〜3000円以下)であることや、深夜営業を行っている店舗も多いので注意が必要です。

またママによってお店の毛色が全く違うので、合う・合わないがハッキリと出ます。

お酒好き・お酒に強いママだと常連客も似たような感じになりますから、同様に飲めなければついていけないかもしれません。

 

スナックやラウンジは求人もよく出ているので探しやすいかと思います。

ただしあまりに高い時給の記載がある場合、表向きはラウンジでもクラブとほぼ変わらないなんてことも。

面接の時にしっかりと確認しておきたいものです。

 

ガールズバーや風俗を勧められない理由

まずガールズバーは外での呼び込みがあるため、会社の人にうっかり見られてしまうことがあります。

そして料金が安い分様々な人が出入りしているので、バッティングしてしまうかもしれない、ということなんですね。

気軽に働ける分、昼の人間にバレやすい、時給が低いといったデメリットがあります。

 

そして風俗は本当にお勧めできません。

ラウンジ勤務が会社の人に知られるのと、風俗勤務が知られるのでは大きな差があります。

もし職場の男性がお客様として来店されたら、とても気まずい思いをするでしょう。

そこで昼職を続けるなんてこと、できませんよね。

 

お給料が高く、シフトの自由度が高い風俗ですがリスクの高さから避けたほうが無難と言えます。

 

無理をしすぎない程度に掛け持ちしよう

本職に支障をきたさない程度に掛け持ちをしましょう。

せっかく転職したのに、昼職に影響が出てしまうと本末転倒です。

あくまで生活の基盤は「昼」ですから、そのことを忘れないでくださいね。

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