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女性の職場選びは残業をしないこと?!

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2019/05/04 (土)

女性の職場選びは残業をしないこと?!

みなさんこんにちは!
ここでは、ヒルコレライターが夜職女性にお役立ちな情報をコラム形式でお届けしていきます✨
今回は、残業から考える女性の職場選びに関して!

皆さん、残業したいですかー?(笑)

と質問して、したい!と答える人は中々いないですよね。
このように今、残業を基準に職場を選ぶ人も増えてきている傾向にあります。
特に女性は、残業があるかないか、あってもどの程度あるのかという点を
重要視する人は多いです。
しかし、水商売をしている女性はどうでしょうか?
この業界1本でやってきた方は残業うんぬんという考え方は、
元々あまり持ち合わせていないのではないでしょうか?
なぜなら、水商売は結果の世界。残業をしたから仕事をしたということには
ならず、どれだけ自分の元にお客さんを付けられたかという所が評価される世界
ですよね。その為、残業の概念はあまり持ち合わせていないかもしれませんね。
しかし、今回はそんな残業という概念があまりないかも!しれない皆さんにも
是非読んでいただきたい残業から考える女性の立ち位置の話を綴りたいと
思います。

残業をしない働き方

昼職に就けば残業という概念はついて回るものです。
女性が残業や就業時間を気にするのは、やる気がない訳ではなく、
今後の人生のワークライフバランスを気にしてのことかと思います。
独身の間はいくら働いても自分の時間に影響するのみですが、
結婚して子どもが出来てはそうはいきませんね。
子どもの送り迎えやご飯の支度など、家にいなくては出来ないことが山ほど
ありますよね。その為、残業などしていられないのが現実です。
そんな将来を思うと、職場選びで残業が基準に入ってくるのは
納得のいくことですね。

女性進出に伴って

女性にはそういった背景がありながらでも、女性を欲している企業は山ほどあります。
その為、近年では女性が働きやすい職場を作ろうと工夫している所は
増えてきました。残業もそうです。事情がある方には時短勤務にしたり、
家で仕事が出来るように、リモートワーク可にしたりなど、
企業の女性が働きやすい環境への工夫も見られます。
その為、そういった工夫や将来的に女性の働きやすい環境になり得る
企業という目線で、昼職への転職先を考えるのも一つの手かと思います!

しかし、一つ注意して欲しいことがあります。女性はこういった企業の
努力や国の制度の変化などにどっぷり甘えていてはいけないということです。
「女性だから当たり前でしょ」「母親なんだから当たり前でしょ」
というような態度で会社にいることは決してしないでくださいね!
なぜなら、その制度を利用する代わりに他の誰かが働いているからです。
女性は、特殊な生き物で、誰かの手助けがあって初めて自分の生きたい人生を
作れるものですが、その為にはあなたを手助けしてまでも一緒に働いていたい
人財であると思ってもらうことが大切です!

最後に

今回は残業という切り口から、女性の会社での働き方について
少し触れて書きましたが、皆さんの最高の昼職への転職の第一歩として、
このコラムがお役に立てればいいなと思っています♪
ぜひ、昼職に迷ったらいつでもヒルコレを訪ねてくださいね!

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