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キャバ嬢からの転身~キャバ嬢からアルムナイコンサルタントへ~

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2019/07/03 (水)

キャバ嬢からの転身~キャバ嬢からアルムナイコンサルタントへ~

みなさんこんにちは!
ここでは、ヒルコレライターが夜職女性にお役立ちな情報をコラム形式でお届けしていきます✨
今回は、アルムナイコンサルタントに関して!

アルムナイコンサルタント???

皆さん、アルムナイと聞いて頭の中が???になる方は多いですよね!
アルムナイとは、「卒業生」「同窓生」「校友」を表す英語です。
企業で考えてみると「退職者、OB・OG」を意味しますが、退職者といっても、
定年退職者ではなく、転職や家庭の事情等さまざまな理由による中途退職者を
対象としています。
その為、現在企業でそういったアルムナイを有効に活用していこうという動きが
広まっています。しかし、ビジネスとしてアルムナイを活用していく以上、
何らかの経済的利益が必要です。では実際にアルムナイを活用することで、
どのような利益をもたらすことが出来るのでしょうか。

アルムナイを採用活動に利用する。

現在日本にある企業は人手不足に陥っている所が多いです。
もちろん、スターバックスやオリエンタルランド(ディズニーランド)といった
人気企業は人手不足にはなっていません。
そういった企業は別ですが、どこの企業も人材不足の為、人材を取る為に
様々な工夫をしています。その1つがアルムナイの活用です。
水商売からの転職を考えた際に、会社の口コミを見てみた人もいるのでは
ないでしょうか?そこには、その会社に以前勤めていた人、つまり退職者の
本音が書かれています。もし、これが悪い口コミであると、転職者はその企業に
入りたいと思わないですよね。その為、その口コミを良くすることが結果人材を
確保することにも繋がります。
これがアルムナイを採用活動に利用するということで、退職者への退職後の
ケアにも力を入れ、人材の確保につなげていくということになります。。

アルムナイを新しいお客様の確保に使う

夜のお仕事は一般的に店舗間の移動が激しいですよね。また、このコラムを読んでいる
皆さんも、今働いているお店にこの先ずっといるとは限らないかもしれなく、昼職に
就く可能性もありますよね。
その為、例えば、あなたが、昼職に転職した後、同僚から
「接待等で使えるよいお店をどこか知らないか?」と聞かれた場合、
かつて自分が働いていた店を薦めようと思いますか?
もし、推薦できないなぁと思うお店であれば、そのお店は集客において
大きな損失を出していると言えます。辞めた後に推薦できないということは、
従業員の満足度が低いということですよね。その為、口コミで新たなお客さんも
人間は忘れる生き物です。その為、退職者や卒業生にポジティブなメッセージを
発信してもらう為には、退職者にもいいお店だったと思ってもらう必要が
あるということです。逆に言えば、そこを気を付けていれば、口コミ広がっていき、
評判は上がっていくというものです。悪い噂は一瞬で広がりますが、良い噂は
時間をかけて広がります。しかし、時間をかけた分真のファンが付いてくれる為、
お店は安定してくるということです♪

アルムナイコンサルタントが向いている理由

上に書いたことが、まさに水商売からの転職としてアルムナイコンサルタントが
向いている理由です。あなたがお店を移動したとき、又は、お店を移動してきた新人は、
以前の勤務先について、どのような情報を発信していたでしょうか。
夜のお店は、コミュニケーションによって成り立っていますよね。
そういった人間同士のリアルな声を、夜の仕事では集めることが出来ますよね。
その為、口コミの大切さを夜職経験者の皆さんが、コンサルタントとして伝えていく
ことで、お店もお客さんを獲得でき、また従業員を大切に思うお店も増え、
関わる人みんなが良くなっていきます。そんな、状況を作り出せるこの仕事は、
夜職経験者だからこそ、勤められるものだと考えます♪

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