人気の昼職案件/人事・採用担当 急募です!/即勤務開始出来る方、歓迎/IT系上場企業のグループ会社で安定感抜群
社保完備週休二日土日休みオフィスカジュアル可交通費支給賞与あり研修制度あり残業少ない年間休日120日以上安定したい人の役に立ちたい夏季休暇あり冬期休暇あり 正社員IT系人事・キャリアアドバイザー お気に入りに追加する超急募の昼職求人です。
7月から入社できる方大歓迎です!
★未経験歓迎!積極的に学生や応募者とコミュニケーションが取れる方、会社の窓口として活躍してみませんか?
>>仕事の流れ
▽採用業務
当社では、新卒・中途どちらも採用しています。そのため、応募者管理・メール対応・電話対応といった事務作業から採用広報
(SNS配信)、オンライン適性検査、会社説明会、面接まで幅広く対応します。他2名とのチーム作業となりますので、
未経験でもしっかりサポートします!
また、インターンシップ学生のフォロー、内定者研修フォロー、また求人ナビサイト(新卒/中途)の企画にも携われる等、
お仕事内容は多岐に渡ります。まずは徐々に仕事しながら慣れていきましょう。
▽研修運営担当
内定者研修(夏休み+3月)、内定式(12月)および階層別研修(新入社員研修、2年目・3年目研修、中堅社員研修、管理者研修)
の運営担当として、オンライン研修時の機材セッティング(パソコン&マイク&スピーカーの接続)やオリエンテーション実施、
欠席者フォローを担当。
メインの研修運営担当は名古屋本社にいますので、あなたには当日のセッティング+運営としての研修立会いをお願いします。
研修では、自分の採用した社員が成⾧している姿を間近で見ることができるため、達成感があります!
※階層別研修は原則土曜日実施となるため、年10回程度の土曜出勤があります。(前後の平日で代休を取得してもらいます)
>>ゆくゆくは…
☆研修運営担当とインターンシップ対応をメインとしながら、慣れてきたら一次面接や会社説明会の対応もして頂きます。
チームメンバーと3人で役割分担しながら、毎日の朝会で担当する作業タスクを決めていきましょう。
☆創業者(会⾧)や経営幹部(関東トップは30代!)との距離も近いため、意欲があればスピード昇進も可能です。
将来、採用責任者として挑戦してみたいという方も大歓迎です。
>>入社後の流れ
まずは3か月間のOJT研修を実施。始めは事務作業を覚えたり、
研修運営や会社説明会・面接に同席しながらお仕事を覚えていきましょう。
お仕事詳細
お仕事ID | HC-16993 |
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募集職種 | 人気の昼職案件/人事・採用担当 急募です!/即勤務開始出来る方、歓迎/IT系上場企業のグループ会社で安定感抜群 |
お仕事場所(都道府県) | 東京都 |
お仕事場所(市町村) | 中央区 |
最寄駅 | 都営新宿線 浜町駅 |
開始時間 | 9:00 |
終了時間 | 18:00 |
給与体系 | 月給 |
給与 | 月給232,000円~322,000円 ※上記には一律支給の [地域手当20,000円/月] を含みます。(試用期間終了後に支給開始) ≪固定残業代採用≫ ① 基本給 17万9,025~26万1,350円(③の手当を除く額) ② 業務外手当(2,000円/月) ③ 時間外手当(時間外労働の有無に関わらず、20時間分の時間外手当として3万975円~3万8,650円を支給) ④ 20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 |
休日 | <年間休日120日以上> ■完全週休2日制(土日) ※階層別研修は原則土曜日実施となるため、年10日程度の土曜出勤があります。 (前後の平日で代休を取得してもらいます) ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇(7/1~9/30の間に自由に2日間取得可能) ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇(有休取得奨励日を設定 ☆有給休暇取得率65%以上) ■リフレッシュ休暇 ■結婚記念日休暇 ■産休・育休制度(産前6週間、産後8週間、育休1年間/入社1年後から適用) ・産休8名、育休11名(うち5名男性)と取得実績多数! ・休暇明けの復帰率は100%です。 ■時短勤務制度(入社1年後より適用、子どもが中学校に入学するまで利用可能) ☆男女ともに産休・育休取得を奨励するなど、働きやすい職場環境を整えています。 |
待遇 | ■地域手当(関東事業本部のみ:月20,000円) ■住宅手当(単身:月1万5,000円、扶養:月2万5,000円) ■家族手当(配偶者:月1万円、子一人につき:月5,000円) |
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