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【紹介事業本部】「マイナビエージェント」「マイナビ看護師」などのRA/CA

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2022.05.30 UP

【紹介事業本部】「マイナビエージェント」「マイナビ看護師」などのRA/CA

社保完備産休取得可能週休二日 FavoriteLoadingお気に入りに追加する

<事業内容>1973年8月、設立とともに就職情報事業からスタートした同社。 設立当時は人材関連ビジネスが主流でしたが、今や住まい情報やウエディング情報、 トラベル領域など「総合情報サービス企業」として成長を続けています。 同社が目指すのは「日常生活に当たり前にある存在」です。 ユーザーの人生の転機や毎日の情報収集にはいつも『マイナビ』を利用していただけるよう、 今後も常に世の中の変化やニーズに合わせ、新しい事業やサービスを提供していきます。

 

<仕事概要>紹介事業本部には、IT・金融・サービス業など一般企業群の求人企業と求職者(営業職、販売職、エンジニア職など)の橋渡しをするゼネラル領域営業部門と、医療法人・クリニック・調剤薬局・保育園など医療機関の求人企業と求職者(看護師、介護士、薬剤師、保育士など)の橋渡しするメディカル領域営業部門がございます。 それぞれの営業部門において、企業担当としてRA(リクルーティングアドバイザー)、求職者担当としてCA(キャリアアドバイザー)が在籍しており、日々求人企業と求職者の最適なマッチングを図っております。

※チームによってはRAとCAを両方担うこともあります。

 

<業務詳細>登録のあった求職者に対して、CAとしての応募から入社まで全てのプロセスにおいての支援と、採用を考えている企業に対して、RAとして企業の人事担当者・経営者から求人ニーズや問題点などをヒアリングし、的確な人材の紹介はもちろん、人材採用に関わる総合的なコンサルティングにより、企業の採用活動を強力にバックアップします。

※選考を通じて、ご希望や適性を確認させていただき、いずれかの領域への配属となります。

 

<勤務時間>09:15~17:45 (休憩60分/実働7時間30分)

 

<チームのミッション(目指している方向性)>求職者が転職の際、一番に登録を行うファーストエージェントを目指しています。

 

<環境・風土>中途入社の社員が大半を占め、様々なバックグラウンドを持った社員がいます。 入社後の研修にも力を入れており、業界未経験者でも早期にキャッチアップできる環境を整えています。

 

<関連サービス(一例)>

■マイナビエージェント(一般企業系)■マイナビ看護師(メディカル系)

<同ポジションの社員インタビュー>

■ゼネラル領域の社員紹介■メディカル領域の社員紹介

お仕事詳細

お仕事IDHC-16657
募集職種【紹介事業本部】「マイナビエージェント」「マイナビ看護師」などのRA/CA
雇用形態正社員
お仕事場所(市町村)新宿区新宿
最寄駅JR新宿駅
開始時間9:00
終了時間18:00 
給与体系月給
給与380万円~570万円

※経験・能力等を考慮した上で決定されます。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
■時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当
 時期にもよりますが、残業時間については平均30~60時間/月程度発生します。
 ※但し、会社として上記残業時間を良しとしておらず、残業時間削減に向けた施策を進めています。
■扶養家族手当(養育手当10,600 円/人、介護補助手当10,000 円/人)
*合計3 人まで/支給要件あり
■交通費支給(当社運用基準により支給/6 ヶ月 上限30 万円)
■地域手当

■モデル年収例
年収490万円/26歳 営業職 経験4年/(大卒、首都圏勤務、世帯主、時間外手当月30時間含む)の場合
年収650万円/31歳 課長職 経験5年/(大卒、首都圏勤務、世帯主)の場合
■役職手当
休日■完全週休2日制(土曜日・日曜日)
■祝日
■年末年始休日
■マイナビ公休日(年5日)
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇等)
 ※年間休日130日
(2018年10月1日~2019年9月30日迄の実績値)
待遇【福利厚生】
■各種社会保険完備
■社員持株会
■団体生命保険
■退職年金制度
■各種慶弔制度
■表彰制度
■社員寮
■社員起業支援制度
■確定拠出型年金制度
■資格取得制度
■借り上げ社宅制度
■配偶者出産休暇
■医療見舞金
■結婚祝、出産祝い金
■クラブ活動
■財形貯蓄
■社員企業支援制度
■なんでも相談窓口

【研修制度・資格取得手当】
■IT 関連資格取得支援制度
■学習管理システム
■プログラミング学習ツール(オンライン)
■時短読書ツール
■ビジネスナレッジ学習ツール(オンライン)
■社内講師研修、社外講師研修
■組織力向上施策(エンゲージメント調査)
■朝活/「BIZ-SKILL TIPS」
■新任課長研修/マネジメント・ハンドブック

【各種優待】
■グループ会社サービスの各種特典あり
歓迎する経歴・能力〈必須要件〉
■24歳~29歳
■専門・短大卒以上
■3社経験まで
■営業職として高いパフォーマンスを発揮できる方(※折衝経験のある方)
■社会人として自信・バイタリティを有し、自ら考え行動できる方
■対人感受性が鋭く、チームを成功に導くためにメンバーに情熱的に働きかけられる方

※ゼネラル領域の場合には、以下必須条件となります。
■人材紹介経験者の方
または
■ITや金融など無形商材における法人営業を経験されており、高い成果を残されてきた方

〈歓迎要件〉
■指示待ちではなく、自分で考え抜き、それを行動に移せる方
■物事を柔軟に受け入れられる方
■目的意識が高い方
■現在はまだ新卒の方の採用は行っておりませんので、予めご了承ください。
■過去にご応募頂いている方の採用は行っておりませんので、予めご了承下さい。

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