就職・転職に関するQ&A
応募のタイミングは? 面接の服装は? 転職活動や面接について、さまざまな疑問にお答えします。
※キャリアカウンセラーや人事担当、転職経験者など、いろんな角度からの意見をまとめています。
転職全般
- 転職の流れは?
-
1.転職活動のスケジュールをたてる
希望条件を考える→時期や期間を計画
2.応募する
昼職コレクションから気になる仕事を検索→昼職コレクションカウンセラーと相談→必要書類準備→応募→面接(1~3回程度)
3.入社を決める
内定→退職手続き→入社!
- 勤続年数はどのくらいが良い?
-
日本では現状は勤続年数が短いと不利になります。
最低3年は同じ勤務先が良いと言われています。
職歴が短い、職務経歴に書くことがない、、
そんな方はぜひ昼職コレクションカウンセラーにご相談を!
- 資格は取得した方が良いですか?
-
資格が必要な職種の場合は、転職活動前に取得した方が良いですが、
すぐに取れる簡単な資格を取っても就職活動には基本的には役に立ちません。
経験や実績を見られるケースが多いです。
- 年齢が30歳を超えると転職は厳しいと聞きましたが?
-
事実、一般的には30歳までを対象とした求人が多くハードルは上がります。
更に35歳を超えるとよりハードルは上がるため、早めの転職活動が必要です。
ただし、ポテンシャルを評価して頂ける企業様もありますのでまずは早めにご相談ください。
- 転職回数が多いと転職は難しいですか?
- 年齢にも寄りますが基本的に3回以上転職をされていると審査が厳しいのは事実です。前向きな転職であればそれをPRすることでプラスにすることもできる可能性があります。
- まだ子供が小さいですが転職は難しいですか?
- 近年は女性や育児中の方を積極採用する企業は増えています。昼職コレクションは女性向けの求人サイトですので、女性を積極的に採用したい企業様とお付き合いしています。ご安心ください。
- 昼のお仕事は派遣やアルバイトしか経験がないのですが大丈夫ですか?
- 昼職コレクションユーザーで過去、派遣やアルバイトしか昼の職歴がない方でも、仕事内容や実績をPRすることで正社員として就職が決まった方も多数おられますのでご安心下さい。
- ブランク期間はどれくらいまで?
- ブランク期間が3ヶ月程度であれば、ほとんどの企業で問題とはされませんので、ご安心ください。 ただそれ以上の期間が空くと企業からは不安に思われてしまうため、その期間に取り組んでいたことを前向きに伝える必要があります。
転職用語について
- 「みなし残業代」「固定残業代」「定額残業代」って何ですか?
-
「みなし残業代」とは、給料の中に組み込まれた一定時間分の残業代を指します。これは、実際の残業有無に関わらず支払われます。
「固定残業代」「定額残業代」も同じ意味合いとなります。たとえば、
「月給20万円 みなし残業代(40時間分/5万円)を含む(超過分は追加支給)」という給与体系の場合、
以下のような支給になります。▼月あたりの残業時間が「35時間」だった場合
⇒残業代の別途支給なし▼月あたりの残業時間が「42時間」だった場合
⇒2時間分の残業代が別途支給される
- 社会人経験とは、何を指しますか?
- 一般的に社会人経験とは、正社員・契約社員・派遣社員でのご経験を指すことが多いですが、アルバイト経験でも長年経験したことでアピールできることがある場合は高評価に繋がる可能性も多いにあります。
- 完全週休2日制と週休2日制の違いとは?
-
■完全週休2日制
→1年を通じて、毎週2日の休みがあること
■週休2日制
→月1回以上週2日の休みがあり、他の週は毎週1日の休みがあること
つまり、週休2日制は、毎週2日のお休みがあるというわけではありません。
- 「未経験者歓迎」とは?
- 未経験と言っても大きく分けると「未経験」「職種未経験」「業種未経験」があります。それぞれ企業がどういう意味合いで未経験と言っているか気になる方は昼職コレクションカウンセラーにお尋ねください。
- インセンティブって何ですか?
- インセンティブとは、会社側で決められた目標を達成した際に、通常の給与とは別に支払われる報奨金を指します。「歩合」とも言います。ナイトワーク経験者の方なら頑張った分だけ歩合が付くのは夜のお仕事も昼のお仕事も同じなので理解しやすいはずです。
- 「業務委託」とはどういうものですか?
- 業務委託とは、企業に雇われるのではなく、企業と対等の立場で業務の依頼を受ける働き方です。業務委託で働くメリットは、契約通りにしっかり結果を出せば、お仕事の内容によっては在宅勤務ができたり、勤務地・勤務時間は関係なく自由に働けます。また頑張り次第で高収入も可能です。